41、选个苛刻的经理，让经理去管人，显得自己很包容，员工起了矛盾不会冲着你和公司来，你出面就容易调解了。
42、给团队里掺沙子。通常一个团队都是协作的，业绩不好的团队放进去个业绩牛人，懒散的团队放个勤快人，佛系的团队放个计较人，团队长威望高的放进去个杠精，铁板一块的团队要学会掺沙子。团队跳槽是很可怕的事。
43、留个管理漏洞。当然是小漏洞，比如公司提供抽纸，放一堆不去管，看谁爱沾小便宜，偷偷把公司东西拿回家用。这种人就别安排沾钱的工作了。
44、爱心大姐。公司需要有一个爱管闲事的爱心大姐，老板会省心，氛围也好。或者直接就是老秘书兼任爱心大姐，没事你还能听点小道消息和八卦，更容易了解员工心理。
45、赚钱最不重要。定价永远跟随市场，低于成本就承担亏损，绝不能害怕亏损积压库存。生意有亏有赚很正常，现金流才是致命伤。跟随市场走流量，该亏就亏，有人打价格战，必须迎战清库存。手里有钱啥也不怕。
46、不听话的会计。会计坚决不要唯唯诺诺，唯唯诺诺的会计能把你送进号子去。坚持原则的会计是在保护你。
47、竞争就是合作。最大的合作来源于竞争，王老吉与加多宝竞争，做大凉茶市场的同时干死的是和其正。奔驰和宝马的百年竞争，创造了汽车时代。你最大的竞争对手，是你最真挚的合作伙伴。
48、别招未婚女性。稳定的岗位不能用年轻女性，刚毕业的女性面临恋爱，结婚，生子，哺乳。情绪也不稳定，如果有需要，可以是前台或者上手快的岗位。（这条因人而异）
49、别重用上进的人。如果你发现员工在学习啊备考拉，就要注意了，可能会跳槽。也不能辞退人家，上进心谁都有，近期不让沾手公司资源就行了。
50、维护跳槽的人。开明一点，善待跳槽的人，员工跳槽的原因在你，因为你没给他足够薪水或者空间。如果确实给不了，也要维护好关系，今后还能合作或者竞争，留个余地给自己。
51、付费的情绪。老板发脾气是要付费的。同等薪资情况下，员工优先选脾气好的老板，所以脾气大的会流失员工和加薪。脾气好的老板，工资低一点点员工也能接受。
52、不找合伙人。不到万不得已，不要找合伙人。即使找合伙人，也绝不能平均股份。要确定好谁说了算，谁只能提建议。
53、选合伙人先谈散伙，选合伙人比选媳妇更难。你得了解他的身份背景媳妇家庭存款收入等等。合伙之前先说好怎么散伙，什么必要条件时可以修改散伙条件。合伙人必须资源互补，实资入股。
54、卖公司。经营任何一家公司的最终目的，都是卖掉他。永远记得，变现是唯一的目的。只有价钱合不合适，别把公司当自己孩子。每家公司都会经历童年，少年，青年，壮年，老年，暮年。最好的价钱在青年和壮年。壮牛最值钱。
55、尽量别跟国企合作。他们的目的通常不是赚钱，跟他们做生意，合作关系会很复杂，浪费精力，拖垮现金流。（这条因人而异，现今社会完全脱离国企也不现实，尽量慎重吧。）
56、别搞创新。创新最费钱了，行业里别人怎么做你就怎么做，一点点改进就了不得了，千万别想着创新，哪怕吃喝嫖赌都没创新死的快。
57、第二批进驻。新开的商场，街道，园区。哪怕政策再优厚，不要第一期就进，发现那里生意好了可以高价收购，不要后悔，第一批都是小白鼠，给第二批排雷的。
58、爱当中间人。如果听说有谁要收购企业，一定发动人脉全程帮助，哪怕是转让饭馆。不为赚中介费也去，千万别认为与自己无关，参与一次就长见识，长大见识。类似的还有投融资谈判之类。
59、结交大神。类似牛逼财务，牛逼律师，牛逼黄牛白手套等等，主动结交，过年送礼。有时候人家一句话就能救你命。但别跟大牛扯上生意，就是聊天。
60、年轻别创业。怕的不是亏损，而是赚钱，赚大钱。年轻时候赚到大钱对人生来讲是天大的坏事，容易膨胀，认不清自己，膨胀会要命。尽可能娶妻生子之后再创业。
61、赚钱不是本事。要认清楚赚钱的本质是你在风口。能力本领不重要，重要的是选择。会赚钱也不是什么牛比的本事，你是商人，商人会赚钱很牛比吗？程序员会编程很厉害吗？
62、别学技术。老板千万不要懂得技术，虽然初创企业老板需要万能，但上了轨道记着忘掉所有的技能，你不懂，才能让技术人员干活。
63、工资制度研究天花板。工资制度研究的是收入天花板，最低收入是员工研究的事，你收入低招不到人的，所以你只需要研究绩效工资上限。
64、请吃家宴。老板请人下馆子很正常，不正常的是家宴。让你媳妇动手，吃什么不重要，重要的是请谁来吃。用好鲶鱼理论。
65、不做保质期短的生意。老人们说的千里不贩菜，保质期短的生意尽量不要做，因为你不知道意外在哪里。
66、给自己发工资。一定要给自己发工资，而且是社会标准工资，你来企业也是工作上班，投资和工作分开，公私分明。不然你就算不清账了。一元某东是混账，他平时怎么花钱?
67、别做大做强。除非你想好了要run，国度不同，一帮子跟老美学，搞什么乌镇大会，个个富的流油，像极了肥猪大会。
68、别高调。赚钱别得意，心情能理解，但越赚钱越要静悄悄，防备有人没钱了，想起你了。特别是要防着孩子。
69、别做最赚钱的生意。最赚钱的生意往往风险最大，盯得人也最多，飞得高意味着摔的惨。可以做供货商，让人家吃肉，自己满足于喝汤。
70、跟破产人交朋友。只是交朋友，别想帮他，帮不了。看着他的生活，告诫自己破产很正常，做好心理准备。遇上不会走极端。
71、防着自己。平时拿工资，找个狠人管财务，防着自己偷自己。手里没钱，你也没机会黄赌毒。
72、子女要记账。从小让孩子学会记账，花什么钱记下来，只要习惯记账，他的今后就不用担心了。记账的人生活不会差。
73、看淡破产，还有经济危机。这个详细说一下，爷爷经历过三次抄家，一次官司，一次军阀，一次50年。老爸经历过两次破产，91年全国三角债，和一次投资失败。整体家里人对经济危机和破产看的很淡，按老人的说法，商人就是三天没饭吃，两天有马骑。那遇到危机怎么办？节衣缩食熬一熬就过去了呗。从小我也是在动荡中过来的，能够80年代吃西餐喝可乐，也能大冬天穿凉鞋。感觉就像动物冬眠一样，经济本来是有周期的，人自身也有周期，动物冬眠会很痛苦吗？受不了那些遇到危机，破产了就要死要活的。不就是钱嘛，经济好了还能挣。还有提问说遇到经济危机怎么办？你没过过冬天?那世界有四季我能怎么办？农民还有灾年丰年呢，怎么办？饿肚子呗。
74、不要举报。重要的事情说三遍，不要举报，不要举报，不要举报。哪怕你的表哥是税务局长，而你的竞争对手正在违法犯罪，也不要举报，千万不能举报。
75、保持微笑，和气生财。对周边的每一个人保持微笑，让所有人觉得你是和蔼可亲的，这个形象非常重要。
76、不能动小心思。跟竞争对手也罢，对员工也罢，一定要用正道的方法解决所有问题，哪怕再难，也不要动小心思，特别是歪心思，商道是正道，阴谋诡计一次都不行。
77、别跟公权力打交道。尽一切可能远离公权力。
78、别欠工资。你可以设置低工资高绩效，以此来应对可能出现的现金流紧张，但任何时候都不能拖欠工资。无论何种原因。
79、别借高利贷。再难都别借，哪怕只是周转一下也不行。有可能的话，拜一位有钱的大哥。
80、跟银行处好关系，关键的时候能救命。
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Post By：2022/4/26 22:18:01 [只看该作者]
